Светогорск
Производство санитарно-гигиенических бумаг брендов Zewa и Tork, расположено в живописном районе Карельского перешейка в 200 километрах к северу от Санкт-Петербурга
Производство в г. Светогорске (г. Каменногорске) было построено в 1988 году на границе России с Финляндией. В 1998 году компания Эссити приобретает производство и к концу 1999 года завершает полную интеграцию производства в структуру Эссити.
На производстве постоянно идет работа по обеспечению безопасности – это наша ключевая цель. Мы также активно работаем над увеличением эффективности производства, над снижением потребления энергии и воды.
В 2011 году проведена глобальная модернизация производства. Практически полностью произведена замена бумагоделательной машины (за исключением янки цилиндра и прессовых валов) с новейшей технологией «Кресс Формер». Компания инвестировала 19 млн. евро на модернизацию оборудования. Благодаря чему, увеличили общую производственную мощность и обеспечили дальнейший рост и укрепление брендов Zewa и Tork.
Производимая продукция
- Zewa: двухслойная туалетная бумага, бумажные полотенца.
- Tork: туалетная бумага различных форматов, бумажные листовые полотенца для профессиональной гигиены.
Сертификация
Внедрена интегрированная система менеджмента на основе международных стандартов
- ISO 9001 – Система менеджмента качества
- ISO 14001 – Система экологического менеджмента
- ISO 45001 – Система менеджмента охраны здоровья и обеспечение безопасности труда.
Постоянно действующая система оценки экологических аспектов
Окружающая среда
Ключевые приоритеты в области экологии:
- сокращение выбросов углекислого газа в производстве от использования природного топлива, электричества и отопления,
- контроль источников сырья,
- сокращение использования воды,
- обеспечение высокого качества очистки сточных вод.
Карьера
Мы убеждены, что каждая карьера так же уникальна, как и отдельно взятый человек. Мы ценим и сами создаем разнообразие во всем.
Достижения в работе, обучаемость и мотивация — вот качества потенциально успешного кандидата. Мы всегда готовы предложить новые возможности для того, чтобы вы полностью могли раскрыть ваш потенциал. Воспользуетесь ли вы этими возможностями, когда они буду предложены — решать только вам. Развитие карьеры происходит не в одной плоскости, и опыт можно приобрести различными путями. Вы можете развиваться как в рамках своей текущей должности, так и перейти на другую должность, либо подняться вверх по карьерной лестнице, и мы хотим поддержать вас в этом.
